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Mercer

Diseño web de plataformas de beneficios corporativos y retribución flexible para clientes nacionales e internacionales.

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Diseño web de plataformas de beneficios corporativos y retribución flexible para clientes nacionales e internacionales de Mercer.

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Diseño web de plataformas de beneficios corporativos y retribución flexible para clientes nacionales e internacionales.

Mis funciones

En Mercer participé en el diseño web de las plataformas de beneficios que la compañía ofrece a distintas empresas para gestionar sus programas de beneficios corporativos y retribución flexible. Entre mis responsabilidades se encontraba la creación de páginas de compensación total y páginas de beneficios corporativos, proyectos que implicaban la gestión de bases de datos de usuarios.

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Mis funciones

En Mercer participé en el diseño web de las plataformas de beneficios que la compañía ofrece a distintas empresas para gestionar sus programas de beneficios corporativos y retribución flexible. Entre mis responsabilidades se encontraba la creación de páginas de compensación total y páginas de beneficios corporativos, proyectos que implicaban la gestión de bases de datos de usuarios.

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Proceso de creación de una página de compensación

proceso compensación total mercer

Proceso de creación de una página de compensación

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Casos de éxito

Página de compensación total multipaís (Minor Hotels)
La primera fase de implementación se realizó en Bélgica y España. El proyecto consistía en la creación de una página que mostrase a cada empleado de la compañía su compensación total (retribución flexible, beneficios sociales y retribución emocional).
Página de compensación total (Air Products)
Mismo plantemiento que el proyecto de Minor Hotels. pero solamente implementado a nivel nacional.
Página de beneficios corporativos (SGS)
Consistió en una página que separaba los beneficios corporativos de cada empleado por temáticas: ocio, deporte, salud, entre otras.

Casos de éxito

Página de compensación total multipaís (Minor Hotels)
La primera fase de implementación se realizó en Bélgica y España. El proyecto consistía en la creación de una página que mostrase a cada empleado de la compañía su compensación total (retribución flexible, beneficios sociales y retribución emocional).
Página de compensación total (Air Products)
Tuvo el mismo plantemiento que el proyecto de Minor Hotels, pero su implementación fue solamente a nivel nacional.
Página de beneficios corporativos (SGS)
Consistió en una página que separaba los beneficios corporativos de cada empleado por temáticas: ocio, deporte, salud...). 

Clientes destacados

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